ネットワーク環境の運用・老朽化に伴う更新/東京開発センター

株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社

東京都千代田区秋葉原駅

月給 25万円～50万円

正社員

IT・クリエイティブ

【ポジション】
ネットワーク環境の運用及び老朽化に伴う更新業務

【業務内容】
ネットワーク全般の業務となります。

・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成

Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。
当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも弊社の強みです。


【キャリアプラン】
＜1年目：前に踏み出す力＞
・主体性、働きかけ力、実行力
＜2年目：チームで働く力＞
・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力
＜3年目：考え抜く力＞
・課題発見力、計画力、創造力

※紹介会社：株式会社ヒューガン

【ポイント】
・東証プライム上場企業
・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援
・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業

【充実の研修制度あり】
弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれている業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。

【キャリアパス】
【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。

【キャリアプランニング】
明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。
具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。

【「提案ボックス」の運営】
提案ボックスは、「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度で、常時受付けております。会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。実際に提案ボックスのアイデアが元となり、開始された取り組みも多数あります。

【有資格者による相談員が従業員をバックアップ】
テクノプロ・グループでは、従業員ひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています。
専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

【必須条件】
・ネットワークの運用経験
・微経験でもネットワークの技術を伸ばしたい方歓迎

9:00～18:00※実働8時間 (休憩60分)
※参画するプロジェクトにより異なる場合あり

週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
※年間休日122日

東京開発センター
東京都千代田区神田須田町2-25　GYB秋葉原7F

在宅と顧客先へのハイブリッド勤務

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。

秋葉原駅から徒歩3分

【給与】
想定月給：25万円～50万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮の上当社規定により決定

残業手当：有残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（夏・冬）

【年収事例】
・512万円 入社5年目 （月給32万円＋賞与）
・720万円 入社10年目（月給46万円＋賞与）
・810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与）

【諸手当】
・通勤交通費支給
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当

【福利厚生】
・寮・社宅有り　※会社規定による　
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度


雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：2ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

※当社規定による

【応募方法】まずは当サイトよりご応募下さい。

【選考の流れ】
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。

【会社情報：株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社】
設立：1963年10月（創業）
本社所在地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
従業員数：5,643名（2022年6月末現在）
売上高：349億円（2022年6月期）
拠点：本社、22拠点 (2022年9月現在)
受託開発拠点：開発センター2ヶ所（東京・宇都宮）、拠点内開発センター9ヶ所 (2022年9月現在)
事業内容：機械・電気/電子・組込制御・情報システム・情報インフラ・プラントエンジニアリングなど各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供する総合エンジニアリングサービス事業

【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。

株式会社ヒューガン
職業紹介事業・厚生労働省認可(01-ユ-300595)