BOM管理・品質管理/製品開発業務プロセス改善

株式会社ニューフレアテクノロジー

神奈川県横浜市磯子区新杉田駅

年収 420万円～730万円

正社員

工場・製造

【ポジション】
BOM管理リーダー及び品質管理リーダー
(品質管理)

〇下記の業務を担当していただきます。
・設計部署より装置で使用する部品、組品で求められるスペックを確認しながら、BOM(（Bill Of Material：部品表)整備と推進。さらに、BOM整備を起点とした製品開発業務プロセス改善
※BOMはサービス・保守BOMで、顧客先で交換可能な部品単位で管理を行っております

・ISO9001、ISO45001等の品質維持、監査に関連する文書の整備、及び、部内の取りまとめ

【入社後お任せする業務・キャリアパス】
まずは、先輩社員がOJTで教育し、製品知識、業務の流れをキャッチアップいただきます。
入社後2～3年して、管理職への登用を目指していただき、派遣社員のマネジメントを含め、上記業務を担っていただくことを期待しております。

【配属組織について】
・組織構成
11名（正社員7名）30代～60代
半導体業界以外のキャリア入社従業員や女性も多く活躍している組織となります。
また社員が取り組みたいことへのチャレンジに寛容な風土があり、直近でも社員起点で、これまでのノウハウや過去の不具合情報などをAI活用により調べやすくし品質改善につなげる取り組みも始まっております。


・組織のミッション
全社製品を横断で品質保証を行う部署とは別に、世界トップシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に特化して信頼性向上、改善を担う部署となります。
主に技術情報の管理により品質向上を図っており、特にEBM装置で使用される部品・組品の多くはカスタムで製造するため、故障を起こさないために、汎用的に購入可能な部品・組品以上に品質、信頼性のチェック、技術的な課題をクリアすることが重要となります。

【働き方】
・リモートワーク：有※許可制となります
・平均残業時間：20時間/月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能。（勤務時間にはなりません）
・出産育児休暇：有（下記詳細）　※ただし入社後勤続1年未満は取得不可
└育児休業制度：育児休業の対象となる満３歳に達しない子と同居すると取得可能
└出生時育児休業制度：出生日、出産予定日のいずれか遅い方から８週間以内の子と同居し、産前産後休業を取得していないと取得可能

※紹介会社：株式会社ヒューガン

＜企業情報＞
・ニューフレアテクノロジーは、２００２年に東芝機械株式会社から半導体装置事業を継承して創業いたしました。以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置を開発・提供し、半導体産業の発展に貢献してまいりました。

・今日半導体は、通信・家電・自動車など身の回りのあらゆる物に搭載され、さらにネットワークで繋がることにより、大きな価値を生み出し、豊かな社会生活を支えています。このような半導体の急激な発達に伴い、半導体製造装置に対する要求も急速に高度化・多様化が進んでいます。

・ニューフレアテクノロジーは、半導体デバイスの性能と生産性向上の源泉である微細化の要となるフォトマスク（シリコンウェーハ上に微細な回路パターンを露光転写する際に使用するデバイスの原版）に高精度な回路パターンを形成する電子ビームマスク描画装置に関して30年以上の開発の歴史を持ち、この分野のリーディングカンパニーとして世界中のお客様にご愛用いただいています。

・また、フォトマスクの仕上がりを検査するマスク検査装置や電気自動車など用途の拡大が期待されるパワー半導体向けのSiCエピタキシャル成長装置を開発し、お客様から高い評価を頂いてます。 さらに、電子ビームマスク描画装置の次世代機となるマルチビームマスク描画装置や、電子ビーム技術とマスク検査技術を融合した電子ビームマスク検査装置も開発から実用化の段階に入ってまいりました。

・これからもニューフレアテクノロジーは、高い技術力を保持し、お客様のニーズに合う半導体製造装置をタイムリーに提供することで、弊社のビジョンである「最先端の半導体製造装置を通じて、半導体産業と社会、人類の発展に寄与すること」を果たして参ります所存です。

【必須】
・メーカの製品開発、設計、品質保証、品質管理、生産技術、製造、BOM整備、製品開発プロセス改善などに携わったことがある方。
・電気or機械図面が読める、もしくは大型産業機械やシステムのソフトウェア構成を把握可能な方

【歓迎】
・半導体製造装置関連、もしくは、産業機械での知識
・開発、設計、製造、保守に関する業務改善を推進した経験がある方
・製造業における開発、設計、生産技術の経験がある方
・多くの部門との折衝、調整業務の経験がある方
・英文の読解および作成が可能な方（今後向上させたいと意欲がある方歓迎）
・ISO09001、ISO45001に関する知識、及び、実務経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方。

・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上

本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
・転勤：なし
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

JR京浜東北根岸線／新杉田駅から徒歩8分

＜給与＞
【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円

・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします

＜福利厚生＞
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

雇用形態：正社員（契約期間の定めなし）
加入保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
試用期間：６か月
試用期間中の労働条件：同条件

＜選考の流れ＞
・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI　他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）

【企業情報】
企業名：株式会社ニューフレアテクノロジー
設立：2002年8月
資本金：64億8,600万円
従業員数： 726名（2021年3月現在）

【事業内容】
◎2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

※株式会社ヒューガン(人材紹介会社)が雇用企業よりお預かりしている求人です。

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株式会社ヒューガン
職業紹介事業・厚生労働省認可(01-ユ-300595)