未経験ITエンジニア/運用オペレーター/ITヘルプデスク(札幌)

マンパワーグループ株式会社

北海道札幌市中央区さっぽろ駅

月給 24.8万円～25.9万円

正社員

IT・クリエイティブ

【ポジション】
ITエンジニア(未経験)

【業務内容】
未経験者（＝SODATEC）は、定型業務からスタートします。

<運用オペレータ>
サーバやネットワークを監視したり、正常に稼働するように定型業務を行う仕事

<ITヘルプデスク>
パソコンの不具合やシステムの使い方の問合せに答える仕事（FAQやQA集）

【プロジェクト】
豊富な案件から
あなたの適性などを鑑み、最適な案件を決定します。

※紹介会社：株式会社ヒューガン

【入社後の育成とキャリアラダー】

★1年目
Infra Basic Skill (1)
・ITパスポート資格取得
・サーバー基礎習得（Linuxハンズオン研修）
・LinuC（L1）取得

★2年目
Infra Basic Skill (2)
・IT運用基礎（ITIL基礎）受講
・Cloud基礎orNW基礎受講
キャリアパスを選択

★3年目
Infra Basic Skill (3)
・Cloud基礎（サーバー）
-AWS Cloud Practitioner取得
-Azure Fundamentals取得
・NW基礎（ネットワーク）
-CCNA取得
ジョブローテションの実施

未経験者採用＝SODATECはソダテル+テクニカルという名の通り、育成に力を入れています。

SODATECメンバーについては、入社3年目以降よりインフラエンジニアとして
Lift Up出来るよう3ヶ年計画での育成ストラテジーをセットしております。

【継続学習】
e-learningが超実践的!
1セッションごとの動画が約5分以内なので、飽きずに勉強できます。
学習に使ったコンテンツや設定ファイル内容は、そのまま他のサービスやオープンソースで利用できるほど実践的なものです。

【キャリアグレード制度】
「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、具体的に設定した自身の目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。

【転職希望者様へ】
当社では、最大の資産である「人財」のポテンシャルをいかに引き出し、
最大化していくかを大切にしています。
働きがいの原点と言える「チャレンジ性のある仕事」
「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に
目を向けた制度によって、個人のキャリア形成を支援しています。

学歴：不問

完全未経験歓迎、業界・職種未経験OK
SODATECメンバーは、みんな未経験からスタートしています！

9:00～18:00
（フレックスタイム制、コアタイムなし）
※従事プロジェクトにより勤務時間が変更となることがある

年間休日120日以上
残業月平均10.1時間※2022年度ITエンジニア実績

■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（5日以上の連続休暇取得も可能です）
■産前・産後休暇、育児休暇（2022年度ITエンジニア実績あり/復職率100%）
■介護休暇■子の看護休暇■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）

札幌オフィス／北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
近隣のプロジェクト先
・受動喫煙防止措：置
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【札幌支店】
地下鉄さっぽろ駅 10番出口より徒歩1分
JR札幌駅 南口より徒歩5分
地下鉄大通駅より徒歩5分

加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし

【初任給】

<大卒以上>
月給： 258,646円
基本給： 184,500円
前払退職金： 12,546円
固定残業手当：61,600円※

<大卒以外>
月給： 248,156円
基本給： 177,000円
前払退職金： 12,036円
固定残業手当： 59,120円※

※40時間相当分：超過の場合には別途支給し、不足の場合には減額しない

【備考】
・昇給 年1回
・通勤費支給（当社規定により）

【給与例】
未経験者(SODATEC)：月給25万円
7年目・30歳チームリーダー：月給38万円
17年目・40歳プロジェクトリーダー：月給55万円
22年目・45歳マネージャー：月給60万円

プロジェクトの間に待機期間が発生する場合も給与は満額支給となります。
その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。

【福利厚生】
■財形貯蓄制度■退職金制度■健康診断■慶弔見舞金制度■各種福利厚生施設利用■医療保険等■MVP制度（年2回）■マンパワークラブオフ制度

【教育】
■OJT■e-ラーニング■資格取得支援制度

【研修】
幅広いスキルを様々なレベルから習得することが可能です。今後も研修内容のさらなる拡充を進めていきます。
・e-ラーニング：OA講座・ビジネススキル・語学・ITスキル(英語版)
・paizaラーニング：1,708動画コンテンツ、演習問題2,189問、毎日平均25コンテンツ追加

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。
※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。

【選考の流れ】
書類選考→適性検査→面接（採用担当者&部門責任者）というステップにて選考を進めさせていただきます。
重視させていただく点は様々ありますが、特に重視させていただく点は「ITエンジニアとして成長したい意欲」となります。

【会社情報】
企業名：マンパワーグループ株式会社
設立年月：1966年11月

資本金：40億円
従業員数：3,100人（子会社含む）（2023年4月現在）
本社所在地：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
事業所：全国155営業拠点（2023年4月現在）
主な事業内容：コンサルティング事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業

【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。

株式会社ヒューガン
職業紹介事業・厚生労働省認可(01-ユ-300595)