フィールドエンジニア/ポテンシャル採用/前橋

株式会社マイスターエンジニアリング

群馬県前橋市

年収 350万円～450万円

正社員

工場・製造

【職種名】フィールドエンジニア（ポテンシャル採用枠）

【配属先部門】メカトロ事業部

【採用人数】30名

【業務内容】
・大手機電系メーカー様より、現場での各種装置の据付・立上げ・試運転調整・定期点検・メンテナンスを行います。
・設備装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応
・機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検
※ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。

【案件例】
・半導体製造装置や産業機器のメンテナンス
・建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守
・医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス

【扱う装置】
・半導体・液晶製造装置、産業機器、医療機器
・受変電設備（パワコン・UPS）
・環境エネルギー設備（プラント）

※案件によっては出張(国内・海外)が発生します

※紹介会社：株式会社ヒューガン

【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【企業情報】
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。

・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。

・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。

・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。

【事業内容】
・半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング
・太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング　等

学歴：高校卒業以上
未経験者歓迎

【MUST】
・未経験だけど「エンジニアとして様々なキャリアを積んでいきたい」と思う方々

【WANT】
・出張に抵抗が無い方
・整備士・機械オペレーター・技術営業などのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方
・モノづくりで社会貢献したい方

9：00〜18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
フレックス ：無
時間外勤務：有（月平均20時間）
※配属先によって異なります。

・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日　
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり）
・慶弔休暇、特別休暇

※配属先によって休日内容は異なります

群馬県前橋市

※ご希望エリアを考慮いたします。
※受動喫煙防止対策：あり（勤務先により異なります）
※転勤は当面なし

※最寄りの拠点
本店：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 3階

雇用形態：正社員（契約期間の定め無し）

試用期間：4ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

加入保険： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【給与】
・想定年収：350万円～450万円
・賃金形態：月給制
・基本給：200,000円～
・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります
・賞与：年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績）

※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定
※残業手当：残業時間数を別途支給

【手当】
・交通費全額支給(規定あり)
・残業手当
・子供手当（第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄の2名迄）
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・免許使用手当 等

【福利厚生】
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
・研修制度
・寮・社宅制度（※備考欄参照）
・転居時の引越費用負担
・各種表彰制度

【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄：家賃手当支給
(月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目：家賃＋共益費の50％自己負担　　2年目：家賃＋共益費の60％自己負担
3年目：家賃＋共益費の80％自己負担　　4年目以降：全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃＋共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2～1.5万円

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。
※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。

【選考フロー】書類選考→1次面接＋筆記テスト→2次面接→内定

【会社概要】
会社名：株式会社マイスターエンジニアリング
設立：1974年（昭和49年）6月14日
資本金：1,056百万円（資本剰余金含む　2022年3月末現在）
従業員数：単体：1,115名 ／ 連結：2,302名（2022年3月末現在）
事業内容：半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等

【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。

株式会社ヒューガン
職業紹介事業・厚生労働省認可(01-ユ-300595)